山東省協(xié)調(diào)勞動關系三方委員會：高位推動聚合力 改革創(chuàng)新促發(fā)展 奮力譜寫和諧勞動關系新篇章
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作者：人力資源社會保障部政務微信
發(fā)布時間：2022-09-27 11:06:22
近年來，山東省按照黨中央、國務院關于構建和諧勞動關系的統(tǒng)一部署，以和諧勞動關系創(chuàng)建示范活動為抓手，著力強機制、促改革、優(yōu)服務，推動勞動關系保持總體和諧穩(wěn)定，為高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻。
強化頂層設計
下好和諧勞動關系創(chuàng)建示范“先手棋”
始終把構建和諧勞動關系作為堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的現(xiàn)實檢驗，切實加強和諧勞動關系創(chuàng)建工作的組織領導。
堅持高位推動，省委、省政府高度重視構建和諧勞動關系工作，省委書記、省長多次作出指示批示，提出明確要求。省委常委會會議、省政府常務會議多次研究涉及勞動關系議題，省政協(xié)以月度協(xié)商形式，組織社會各界對構建和諧勞動關系建言獻策、協(xié)商推動。目前，省、市、縣三級均成立由政府負責同志任主任的協(xié)調(diào)勞動關系三方委員會，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作機制，有力指導和推動了和諧勞動關系創(chuàng)建活動。
完善制度體系，制定出臺《山東省工會勞動法律監(jiān)督條例》《山東省勞動關系和諧企業(yè)、工業(yè)園區(qū)評價管理辦法》等一系列政策文件和法規(guī)條例，不斷提升創(chuàng)建工作的科學性、規(guī)范性和統(tǒng)一性，逐步構筑起創(chuàng)建示范工作的“四梁八柱”。
堅持標準引領，在全國首創(chuàng)省級勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)評價標準，發(fā)布省級勞動關系和諧企業(yè)評價標準，堅持選育并舉、動態(tài)評價，目前已按標準認定省級勞動關系和諧企業(yè)539家、工業(yè)園區(qū)28家，示范帶動作用加快顯現(xiàn)。
強化協(xié)調(diào)聯(lián)動
打好和諧勞動關系創(chuàng)建示范“組合拳”
統(tǒng)籌處理好促進企業(yè)發(fā)展與維護職工權益的關系，推動企業(yè)和職工協(xié)商共事、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享。
堅持試點帶動，以濟寧市開展全國深化構建和諧勞動關系綜合配套改革試點為契機，積極探索并在全省推廣“和為貴”多元預防調(diào)解機制，打造和諧勞動關系“齊魯樣板”。
堅持計劃驅(qū)動，實施勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，為2.3萬戶企業(yè)提供用工指導服務；實施集體協(xié)商“穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展構和諧”行動計劃，簽訂集體合同7.4萬余份，在促進企業(yè)健康發(fā)展的同時，有效維護了職工合法權益。
堅持獎懲促動，制定20余項聯(lián)合激勵措施，對省級勞動關系和諧企業(yè)在財政資金項目安排、授信融資、項目申報、表彰獎勵等方面給予傾斜，探索建立和諧企業(yè)退出機制，引領企業(yè)加快構建和諧勞動關系。
堅持穩(wěn)崗推動，把穩(wěn)崗拓崗作為保民生、促和諧的治本之策，打出“延、緩、返、擴、補、創(chuàng)”組合拳，實現(xiàn)維護勞動者權益與企業(yè)發(fā)展的良性互動。今年以來，共發(fā)放穩(wěn)崗返還資金16.3億元，惠及企業(yè)11.7萬戶，階段性緩繳社會保險費26.4億元，惠及企業(yè)1.3萬戶。
強化指導服務
織密和諧勞動關系創(chuàng)建示范“保障網(wǎng)”
堅持“服務為主、基層為主”理念，努力從源頭上最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素。
建好服務陣地，依法培育專業(yè)性協(xié)調(diào)勞動關系社會組織，在行業(yè)協(xié)會、企業(yè)聚集的商務樓宇設立“勞動關系綜合服務站”，培養(yǎng)勞動關系協(xié)調(diào)員2.3萬人，金銀銅牌協(xié)調(diào)員450人，將勞動關系治理觸角延伸到最基層，有效暢通了勞動關系治理的“毛細血管”。
完善服務內(nèi)容，組織開展“送法進企業(yè)”活動1324次，覆蓋企業(yè)7315家，企業(yè)依法規(guī)范用工能力顯著提升。開展“萬所聯(lián)萬會”活動，1296家律師事務所與2271家商會建立合作關系，有效提升了企業(yè)的法治化水平。建設企業(yè)勞動關系“和諧驛站”，將思想引領、文化傳承、矛盾化解等功能匯聚一體，常態(tài)化開展談心交流、矛盾調(diào)處等活動，有力促進了勞企雙方和諧。
優(yōu)化服務方式，打造勞動關系“一站式”服務平臺，創(chuàng)新發(fā)展人社干部走流程、我為群眾辦實事和服務監(jiān)督評價制度，采取線上調(diào)解、“零接觸”辦案等新模式，打通政策制度供給“最先一公里”和政策服務落實“最后一公里”，讓企業(yè)群眾擁有更多的獲得感。
