麻豆国产一区|夜夜嗨国产精品粉嫩久久|亚洲国产欧美在线不卡中文|97超碰中文网,亚洲日韩三级av在线免费观看,久久精品国产欧美亚洲人人爽,成人吃奶水免费观看视频

 

 

 

煙勞人仲案字（××）第×號(hào)

某保險(xiǎn)股份有限公司煙臺(tái)中心支公司：

 

    你單位與陳某的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件現(xiàn)已審理終結(jié)。本委在審理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)你單位在與職工解除勞動(dòng)合同方面存在以下問(wèn)題，為利于今后的管理，規(guī)避可能產(chǎn)生的法律風(fēng)險(xiǎn)，建議予以規(guī)范：

    一、業(yè)務(wù)員未能完成用人單位下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，不宜按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第二項(xiàng)規(guī)定的嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度作解除勞動(dòng)合同處理。嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，一般是指勞動(dòng)者基于故意或重大過(guò)失行為，從事了嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為，而勞動(dòng)者未完成考核目標(biāo)，大多是因?yàn)閯趧?dòng)者受自身知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、身體素質(zhì)等客觀原因所限，并非勞動(dòng)者故意或重大過(guò)失所為。你單位規(guī)章制度中關(guān)于業(yè)績(jī)考核不合格的可直接解除勞動(dòng)合同的規(guī)定，因缺乏法律依據(jù)，應(yīng)屬無(wú)效條款。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條第二項(xiàng)之規(guī)定，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。若勞動(dòng)者確存在考核不合格等情形的，應(yīng)屬于“不能勝任工作”，只有在經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)崗程序后仍不能勝任的，方可解除勞動(dòng)合同，否則會(huì)有違法解除的風(fēng)險(xiǎn)。

    二、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。在雙方勞動(dòng)合同解除或終止后，你單位應(yīng)及時(shí)為勞動(dòng)者辦理解除或終止手續(xù)，僅履行通知辦理的義務(wù)不能完全免責(zé)，仍有可能承擔(dān)損失賠償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。

    以上建議請(qǐng)予以考慮，并將反饋意見及時(shí)函告本委。